北園春市場簽訂2026年度目標(biāo)責(zé)任書以“軍令狀”層層壓實(shí)責(zé)任促落實(shí)

1月27日上午，北園春市場2026年度目標(biāo)責(zé)任書簽訂大會(huì)在公司三樓會(huì)議室舉行。會(huì)議旨在進(jìn)一步明確年度責(zé)任目標(biāo)，細(xì)化工作舉措，強(qiáng)化監(jiān)督管理，為確保公司2026年各項(xiàng)管理目標(biāo)與工作指標(biāo)圓滿完成奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。市場黨委書記、總經(jīng)理孟海波主持會(huì)議，各部門負(fù)責(zé)人共10人參加會(huì)議。

簽訂儀式上，孟海波總經(jīng)理代表公司，先后與各交易區(qū)、治安辦、綜合辦公室、信息檢測中心等6個(gè)部門的負(fù)責(zé)人鄭重簽署了《2026年目標(biāo)責(zé)任書》。隨后，各分管部門負(fù)責(zé)人也分別與所轄交易區(qū)負(fù)責(zé)人完成責(zé)任書簽訂，實(shí)現(xiàn)了責(zé)任壓力的有效傳導(dǎo)與全面覆蓋，構(gòu)建起一級抓一級、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。

孟海波總經(jīng)理在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，簽訂目標(biāo)責(zé)任書不僅是形式，更是對責(zé)任意識(shí)與擔(dān)當(dāng)精神的強(qiáng)化。他要求全體干部以此次簽訂為契機(jī)，緊緊圍繞既定目標(biāo)，將工作任務(wù)層層分解，切實(shí)強(qiáng)化執(zhí)行與落實(shí)。同時(shí)，他提出要樹立憂患意識(shí)與機(jī)遇意識(shí)，善于捕捉和轉(zhuǎn)化發(fā)展機(jī)遇為前進(jìn)動(dòng)力，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

本次《2026年目標(biāo)責(zé)任書》的簽訂，標(biāo)志著北園春果業(yè)公司新一年度精細(xì)化、目標(biāo)化管理全面啟動(dòng)。通過立下“軍令狀”，公司旨在推動(dòng)形成“工作有目標(biāo)、獎(jiǎng)懲有依據(jù)”的良性工作機(jī)制，為全年任務(wù)的順利推進(jìn)與公司的穩(wěn)健發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)制度基礎(chǔ)。   

                                                                               圖文 北園春市場通訊員：陸峰